Betriebliche Altersversorgung

Besonders mittelständische Unternehmen können mit einer Betriebsrente ihre Attraktivität im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter steigern. In etwa der Hälfte der Betriebe mit 50 bis 300 Mitarbeitern gibt es bereits eine eigene betriebliche Altersversorgung (BAV). Bei kleineren Unternehmen ist der Anteil wesentlich geringer. Und gerade diese Unternehmen können von der betrieblichen Altersversorgung profitieren. Gerade kleinere Unternehmen müssen verstärkt nach Instrumenten suchen, damit die besten Mitarbeiter nicht den Arbeitgeber wechseln.

Die Unternehmer benötigen deshalb einen kompetenten Partner, der individuelle Lösungen zur betrieblichen Altersversorgung anbietet.

Wir sind hier der klare Favorit: Weil unsere Kunden uns für die Einrichtung der BAV´s die Bestnote Note 1 gegeben haben.