Tarifvereinbarungen

Oft sind Betriebe an Tarifvereinbarungen gebunden. Und meist gibt es in den Tarifvereinbarungen für Mitarbeiter und Auszubildende eine Regelung zur betrieblichen Altersversorgung.

Ich zeige Ihnen die Besonderheiten und Fallstricke auf, die auch oft ein hohes Haftungspotential für den Arbeitgeber beinhalten und übernehme für Sie die Umsetzung und die laufende Betreuung. Die einzuhaltenden Vorschriften sind so komplex, dass der Aufwand dafür das notwendige Wissen und Ihre persönlichen Ressourcen bzw. die Ihrer Personalabteilung meist übersteigt.
Als Fachmann für betriebliche Altersversorgung benötige ich von Ihnen als Arbeitgeber nur eine Stunde Zeit, um alles detailliert aufzuzeigen und den weiteren Weg zu besprechen. Alles weitere, also Gespräche mit Ihren Mitarbeitern führen, Entscheidungen für Ihre Personalakte treffen, Zusatzvereinbarungen zur den Mitarbeiterverträgen erstellen, Anträge bei der Gesellschaft stellen, Mustergehaltsabrechnung erstellen, etc. wird dann von mir erledigt.

Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das:

    • Geringer eigener Arbeitsaufwand
    • Vollständige Dokumentation für Ihre Personalabteilung bzw. Ihren Steuerberater
    • Haftungssicherheit